印务板块分别召开教育实践活动动员部署会  

 8月5日和6日,集团印务板块三家企业——凤凰新华印务公司、凤凰文化贸易公司、凤凰印务公司分别召开教育实践活动动员部署会。集团第六督导组、各企业领导班子、中层干部和全体在职党员参加会议。
        在凤凰新华印务公司,总经理张在健做动员报告。他指出,凤凰新华目前的中心任务是“体制机制深化改革、产品技术转型升级、经营利润规模增长、员工福利待遇提高”四个方面,要紧紧围绕服务这四个中心点加强理论学习,把握中央主要精神,落实集团各项部署,做到人员、时间、内容、效果“四个落实”。要坚持正面教育为主,坚持批评和自我批评,找准企业需要解决的突出问题,通过制度创新提出新的目标要求和办法措施。围绕中心工作,扎扎实实地开展活动、提高认识。加快发展步伐,全面提升企业的经济综合实力、经营创新能力,力争成为国内行业的领军企业。
        在文化贸易公司,总经理田锋对开展教育实践活动进行动员和部署。他指出,本次教育实践活动正值公司深化改革、业态转型、跨越发展的关键期,对党员干部的思想观念、精神状态、工作作风提出了新要求。虽然上半年公司完成了各项既定工作目标,但是并不能掩盖企业长期存在的“大国企病”、“老国企病”。因此,要把教育实践活动作为重要契机,汲取改革发展的精神动力。他对开展教育实践活动提出四点要求:一是明确活动指导思想,坚决落实各项部署;二是准确把握目标要求,突出抓好“四查四治”;三是严格按照方法步骤,扎实推进不走过场;四是切实加强组织领导,确保取得实在成效。
        在凤凰印务公司,副总经理、党支部书记陈晨对开展教育实践活动提出要求:一是明确活动指导思想,按照集团要求,坚决落实各项部署。二是准确把握目标要求,直面企业问题,紧紧围绕“四查四治”。三是严格按照方法步骤,结合企业实际,扎实推进不走过场。四是切实加强组织领导,围绕生产经营,确保真真正正取得实效。凤凰印务将紧紧围绕生产经营来查找问题,进行整改,将“新国企病”纳入“四风”专项整治,重点在精耕细耕市场、生产流程再造、杜绝跑冒滴漏、提升管理人员综合水平,提升技术员工技能水平、打开优秀员工上升空间、提高核心骨干员工的满意度和归属感上下功夫。
        集团党委委员、凤凰传媒副总经理、集团第六督导组组长黎雪对开展教育实践活动提出三点意见。一是要深刻把握活动的基本要求。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“四查四治”主线,勇于拿起批评和自我批评武器,突出发挥领导带头作用,切实加强长效机制建设。二是要以求真务实的作风,确保活动取得实实在在的成效。充分发挥党员干部的积极性,切实采取扎实有效的工作举措,始终坚持“开门搞活动”,努力做到统筹兼顾。三是要扎实做好督导工作,确保活动落到实处。要通过这次教育实践活动的契机,正视存在问题,狠抓作风建设,正确处理好改革发展稳定关系,确保公司全年工作任务的完成,以良好业绩作为教育实践活动最实在的成果。
        参会人员还对公司党员领导班子成员工作作风等情况进行了民主评议。会后,督导组分别与领导班子、中层正职进行了谈话。